Почни нову успішну кар'єру

Почни нову успішну кар’єру!

Ти повернувся з відпустки з новим засмагою, свіжою дружиною і класним магнітом на холодильник. Але в твоєму житті залишилася одна стара зараза, яку краще було б не бачити, – обридла робота. Дбаючи за якість життя читачів, ми вирішили дати їм кілька порад, які допоможуть зробити неймовірний стрибок у бік нової кар’єри.

Ні слова про бізнес!

Навіть якщо він у тебе дійсно був. Дивно, що ми починаємо з такої поради? Справа в тому, що керуючий директор рекрутингової компанії Antal попереджає, що брати на роботу людей, у яких була власна справа, не дуже люблять. У логіці потенційним наймачам не відмовиш: вони вважають, що з часом ти отримаєш надхнення у новій професії і знову підеш у вільне плавання. А на додачу уведешь за собою з компанії кращих фахівців.

Скорегуй історію своєї кар’єри.

Марія Саміулліна, керуючий партнер компанії Job Search Coach, що займається консультуванням з питань кар’єри, попереджає, що нелогічність резюме може призвести до того, що тебе навіть не запросять на співбесіду. Ледачим HR-менеджерам не дуже-то хочеться вникати у твої робочі перипетії, тому їм набагато простіше таке резюме видалити. Припустимо, ти якийсь час був інструктором з йоги для собак, потім переметнувся в кредитні менеджери, а потім раптово зрозумів, що твоє покликання – татуювальник. Такий розкид місць роботи тобі тільки нашкодить. Згадуй про досвід, який має відношення до позиції, яку ти хочеш отримати.

Не засиджуйся на одному місці.

Часи, коли вважалося хорошим тоном працювати все життя на рідному заводі і померти за верстатом, давно пройшли. Керівник департаменту рекрутингового агентства Penny Lane Personnel каже, що занадто довгий контракт з однією компанією – за умови, що ти не просунувся по кар’єрних сходах, – викличе питання у твоїх нових роботодавців. На їхню думку, ти підходиш лише для професійного протирання офісних стільців, а ці посади в компаніях зазвичай вже зайняті.

Позиціонуй себе як вузького спеціаліста.

Менеджер з персоналу компанії New Executive Search відзначає, що вузька спеціалізація в певній сфері може дозволити встановлювати свої правила гри при прийомі на роботу. Якщо ж ти насправді спеціальними навичками не володієш, творчо переосмисли резюме! Припустимо, ти вмієш просувати в Інтернеті що завгодно. Пиши «спеціаліст з просування магазинів навушників в соціальних мережах»! Якщо працюєш менеджером зі збуту, стань менеджером зі збуту зелених квадроциклів. Відчуваєш різницю?

Почни з малого.

Отже, ти прийнятий. Перший тиждень можеш валяти дурня і робити вигляд, що активно вписуєшся в колектив. Далі партнер консалтингової компанії PDP, що спеціалізується на оцінці та розвитку персоналу, радить виділити для себе 4-5 невеликих завдань, результат вирішення яких буде помітний керівництву. Поки інші будуть мужньо надриватися над проектом, можливий успіх якого може бути оцінений років через десять, ти покажеш себе не тільки відмінним виконавцем, а й організатором. А ще людиною, яка вміє рахувати до 4-5.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *